Niet kronkelen onder een jongere baas op het werk!
Met meer jongeren die prestigieuze graden behalen bij de beste instituten, stijgen ze met grote snelheid naar de top. Op zulke momenten zien hooggeplaatste personeelsleden zichzelf werken met een jongere baas en nemen ze dat niet altijd vriendelijk op.
Je hebt je hart en ziel aan het bedrijf geschonken en tijdens vakanties een compromis gesloten om op je werk weg te zwoegen. Hoewel je bent beloond met lofbetuigingen en promoties, leer je op een dag dat een nieuwe en zeer jonge baas de touwtjes in handen neemt. Het is genoeg om je in een tizzy te gooien! Maar werken met een jongere baas hoeft geen nachtmerrie te zijn. Je hoeft alleen maar anders naar dingen te kijken.
Enkele tips voor succesvol werken met een jongere baas
1. Houd een open geest
Je hebt zojuist kennisgemaakt met de nieuwe baas die heel jong is! Uw eerste impuls zou kunnen zijn om het bedrijf te verlaten en op zoek te gaan naar een andere baan, een functie die uw talent en ervaring waardeert. Of blijf achter en bewijs uw loyaliteit en moed voor de nieuwe honcho. Laat de baas zien dat je een aanwinst bent en dat veranderingen op de werkplek geen invloed op je hebben. Dit helpt je om het hoofd te bieden aan het werken met een jongere baas.
2. Je krijgt iets nieuws te leren
Een groot deel van de bevolking is tegenwoordig verbonden met internet. Als je kantoor de rest nog niet helemaal heeft ingehaald, zou je nieuwe baas waarschijnlijk het tempo bepalen. Hij wil mogelijk dat zijn werknemers op de hoogte zijn van de nieuwste trends in technologie. Als je geen e-mails, instant messengers en andere online platforms hebt achtergelaten, is dit het juiste moment om alles te leren.
3. Wees jij!
Trouw blijven aan jezelf is een manier om het te maken in de goede boeken van je baas. Wees gewoon wie je bent. Blijf hard werken en volg je eigen pad. Je baas kan je meer vertrouwen en je eerlijkheid waarderen.
4. Adviseer, niet prediken
"Toen ik jouw leeftijd had
"Is een zin die je moet vermijden zoals de pest! Hoewel de nieuwe baas de leeftijd van je dochter of zoon kan zijn, geeft dit je niet het recht om hem / haar te vertellen wat te doen en hoe het bedrijf te runnen. Vind gemeenschappelijke verbindingen met hem zoals muziek en hobby's. Het is gemakkelijker om te vertellen wanneer je iets gemeenschappelijks deelt.
5. Breng problemen met vertrouwen aan
Een van de belangrijke dingen om te overwegen tijdens het werken met een jongere baas is om met vertrouwen discussies op te starten. Omdat je baas zo jong is, kun je je misschien gedwongen voelen om tegen hem te praten zoals je kind dat zou doen. Niet doen! Doe dit met respect en op een assertieve manier. Als u denkt dat u het niet kunt doen tijdens een vergadering met anderen, vraag dan om een ​​een-op-een bijeenkomst. Voor zover je weet, kunnen jullie allebei hetzelfde denken over het probleem!
Een jongere baas hebben hoeft niet onaangenaam te zijn. Als je met volwassenheid en begrip omgaat, doe je het goed voor jezelf. Openstaan ​​voor suggesties, hartelijk zijn en verandering accepteren, zal bijdragen tot een positieve sfeer op het werk en u zult in staat zijn om uw best aan het bedrijf te geven.