Werkende moeder? 5 manieren om te vragen om een ​​verhoging
Het is ironisch dat vrouwen, zelfs na gelijkwaardige toewijding als hun mannelijke tegenhangers, niet altijd evenveel erkenning krijgen als mannen. Het loonpakket van vrouwen in bepaalde bedrijfstakken is ook lager dan dat van mannen die in dezelfde functie werken. Maar dat hoeft u niet de norm te laten zijn. Leer hoe u om een ​​verhoging kunt vragen.
Als je net zoveel moeite doet als de mannen in je afdeling, verdien je zeker dezelfde geldelijke voordelen. Maar als je dat niet doet en er niet echt last van hebt gehad, is dit het juiste moment. Leer hoe je het onderwerp tactvol kunt bespreken met je baas.
Hoe vraag je een diploma op te halen
1. Kies de juiste tijd
Timing van uw verzoek om een ​​verhoging is belangrijk. Loop niet zomaar naar je baas toe en vraag hem daarnaar. Hij kan je misschien afwijzen als hij je verzoek in behandeling neemt als de tijd daar is. Het is het beste om te slaan wanneer het strijkijzer heet is, dus wacht tot de beoordelingsperiode voorbij is. Een andere keer, wanneer het goed is om om een ​​verhoging te vragen, is wanneer je uitzonderlijk goed hebt gepresteerd en je afdeling naar nieuwe hoogten hebt gebracht.
2. Volg uw bijdragen
Vrouwen werken vaak hard en vergeten de inspanningen die ze leveren. Dit is een van de redenen waarom ze niet weten wat ze moeten zeggen als ze om een ​​verhoging op het werk vragen, in tegenstelling tot veel mannen die al hun bijdragen bijhouden en herinneren aan hun bazen over hetzelfde. Het is tijd dat u uw bijdragen opslaat, zodat u uw zaak kunt beargumenteren bij het aanvragen van een salarisverhoging.
3. Geen Wieg
Een werknemer die om een ​​verhoging vraagt, moet vertrouwen hebben. Laat je baas beseffen dat je genoeg hebt bijgedragen om een ​​salarisverhoging te verdienen; gewoon niet klagen over het niet hebben gekregen van uw verschuldigde. Je zou hem in een verdedigende modus kunnen plaatsen en hij zou redenen kunnen noemen waarom hij denkt dat je geen verhoging verdient. Vergelijk jezelf niet met je collega's of dreig de baan te verlaten omdat het tegen je kan werken.
4. Overweeg het temperament van je baas
Een wijze man zei ooit: "Wanneer je in Rome bent, doe dan zoals de Romeinen." Volg dit advies wanneer je om een ​​loonsverhoging vraagt. Als uw werkgever bijvoorbeeld iemand is die niet van mensen houdt die in het rond lopen, moet u hem vertellen dat u de kwestie wilt bespreken. Observeer zijn gedrag en je zult manieren vinden om te vragen om een ​​verhoging.
5. Reefarse goed
Krijg je feiten goed en repeteer voordat je je baas benadert. Hij kan proberen zijn beslissing te verdedigen om deze keer geen wandeling te maken of u vragen waarom hij zou overwegen om u een verhoging te geven. Wees voorbereid op het beantwoorden van de vragen. Kom met overtuigende argumenten en repeteer ze steeds opnieuw om je zelfvertrouwen te vergroten.
Het is een bekend feit dat vrouwen meestal onderbetaald worden in vergelijking met mannen in bepaalde bedrijfstakken. Om hier een einde aan te maken, moet je geloven dat je een verhoging verdient en voor jezelf opkomt. Volg de gegeven tips voor het aanvragen van een verhoging om uw werkgever te laten weten wat u zou moeten krijgen en overtuig hem om u die langverwachte loonstijging te geven.