De enige echte mensen komen niet aan werkende moeders
In het weekend las ik een artikel gedeeld door vrienden en vrienden van vrienden op Facebook. Ik las over een vrouw die haar zoon verliet op de kinderopvang en terugkwam om hem twee uur later dood te vinden. Toen ik de opmerkingen op Facebook, Twitter en het artikel zelf las, werd ik herinnerd aan hoe mannen en vrouwen denken over het zwangerschaps- en vaderschapsverlofbeleid in de Verenigde Staten. Ik lees meerdere versterkte meningen over hoe natuurlijk moeders (niet vaders?) Worden belast door het besluit om hun baby's in de kinderopvang te zetten, hoewel ze zeker liever thuis zouden zijn als ze de keuze hadden. Ik, zoals zoveel andere vrouwen en mannen, moeders en vaders, grootmoeders en grootvaders - mensen, in het algemeen - was vervuld van verdriet en sympathie voor de ouders van de baby. Ik kan mijn hoofd niet helemaal omdraaien waar ze doorheen kunnen en hoe overweldigend de hele situatie moet zijn. En terwijl ik was gevuld met rouw om dat gezin, werd ik herinnerd aan hoe vaak mensen werkende moeders verkeerd krijgen. We zijn in feite net als alle andere mensen op deze planeet. We passen niet allemaal in één perfecte doos.
Sommige vrouwen met kinderen kiezen ervoor om te werken omdat ze rekeningen moeten betalen en het zich niet kunnen veroorloven om thuis te blijven met hun kinderen. Anderen twijfelen nooit aan het feit dat ze zouden blijven werken, ongeacht de financiële behoeften. Waarom? Omdat hun werk belangrijk is. Hun werk maakt deel uit van wie ze zijn. Niemand vraagt ​​werkende vaders of ze "weer aan het werk gaan" nadat de baby is geboren. In plaats daarvan gaan we ervan uit dat moeders het opgeven, alsof het er nooit toe deed. En als ze dat niet doen, vragen we ons af waarom. Waarom gaat ze weer aan het werk? Waar sturen ze de baby naartoe? Zal ze zich niet schuldig voelen ? Het is te simpel, hoewel ik niet begrijp waarom, om aan te nemen dat werkende moeders juist die mensen willen opofferen - alsof de baby geboren is en de persoon die vóór de baby bestond niet meer bestaat. We vergeten - negeren? overzien? - dat werkende vrouwen met kinderen nog steeds mensen zijn . Met hoop. Dromen. Goals. Carrière. Desires. Perfect getailleerde blazers die ze eigenlijk wel weer willen gebruiken.
En ik ben een van die vrouwen.
Toen mijn dochter 3 maanden oud was, hebben we haar op kinderopvang gezet, zij het met tegenzin. Ik huilde dagen lang voor haar eerste dag. Haar hele leven tot nu toe was ik thuis geweest met mijn kleine, perfecte baby. Ik was haar eerste verzorger en verzorger, zowel vrijwillig als door ontwerp. Mijn verlof was echter op en er moesten rekeningen worden betaald, boodschappen om te kopen, geplande vakanties, toekomstplannen om te plannen en colleges om te sparen. Verder wilde ik weer aan het werk. Hoe veel ik ook van mijn meisje hield, ik hield van mijn werk. Na 12 weken samen was ik weer op zoek naar een schijn van een balans werk-privé.
Dat op de een of andere manier toegeven gaf me het gevoel dat ik misschien niet zoveel van mijn dochter hield als andere moeders. Misschien hield ik niet genoeg van haar om mijn carrière op te geven. Misschien hield ik niet genoeg van haar omdat ik wilde blijven verdienen voor ons gezin. Misschien hield ik niet genoeg van haar, omdat ik wilde plannen voor haar toekomst. Misschien hield ik niet genoeg van haar omdat ik die verhoging wou (uiteindelijk). Misschien hield ik niet genoeg van haar omdat ik mijn bureau en mijn collega's en de koffieshop om de hoek miste. Misschien hield ik niet genoeg van haar - en wat voor soort moeder houdt niet genoeg van hun kind?
Ik liet niet alleen elke dag mijn dochter achter om naar het werk te gaan - net zoals haar vader de afgelopen drie maanden had gedaan, ik zal het je herinneren - maar ik liet haar niet achter in de liefdevolle zorg van een familielid of persoonlijk persoon. kindermeisje, ik liet haar achter met vreemden. Natuurlijk, het waren vreemden die waren gecertificeerd door de staat New Jersey, getraind om specifiek te werken met kinderen van mijn dochters leeftijd, en, door alle accounts, waren (en zijn) liefdevolle en voedende mensen die voor elk kind zorgen alsof ze waren van henzelf. Maar ze waren vreemden . In een faciliteit . Voelde ik me niet slecht?
Ja, ja, dat deed ik. Natuurlijk deed ik dat.
Totdat ik het gezicht van mijn dochter op het gezicht van mijn dochter zag toen ik haar een paar minuten te vroeg ophaalde en zag hoe ze graag met haar favoriete leraar poppetjes speelde, lacht, schopte, de tijd van haar kleine leven had. Totdat ik zag dat ze haar liefhebbende kusjes over haar tenen en voeten gaven terwijl ze haar jas dichtsloofden en haar schoon, gevoed, blij en koerend afscheid namen terwijl ik haar in de kinderwagen wrong. De schuld die ik in het begin voelde, verdampte op die momenten, vervangen door dankbaarheid en opluchting. Er gaat geen dag voorbij dat ik haar liefhebbende leraren niet dank voor alles wat ze hebben gedaan om onze familie te helpen. Om me te helpen.
We moeten ons gezinsverlofbeleid in dit land bespreken, en we moeten praten over het feit dat we betere, meer gereguleerde kinderopvangopties nodig hebben voor werkende ouders van alle inkomensniveaus. Het is verschrikkelijk dat duizenden gezinnen hun kinderen moeten verlaten met soms ongereguleerde, onvoldoende gekwalificeerde dagverzorgers omdat er geen andere haalbare opties zijn. En het is net zo ontmoedigend dat sommige ouders in de val gelokt worden door te denken dat hun kinderdagverblijf veilig is als het allesbehalve is. Maar het neemt niet weg dat werkende vrouwen de opvangoptie willen . We willen weten dat we een keuze, zeggenschap hebben.
Er zijn honderdduizenden kinderen in de zorg voor meelevende, goed opgeleide mensen die hun leven wijden aan het helpen van gezinnen zoals de mijne, die soepel en gelukkig zijn. Aan het eind van de dag, is dat niet wat ons doel zou moeten zijn?
Onze redenen om weer aan het werk te gaan, kunnen verschillen, maar voor werkende moeders hebben we een gemeenschappelijke gemene deler: we willen wat het beste is voor onze gezinnen - vooral onze kinderen.
Wat het beste is, komt ook niet in een perfecte doos, maar voor ons betekent ons beste dat mijn partner en ik samen aan het werk gaan, wetende dat onze dochter veilig en geliefd is in de zorg voor andere mensen dan wij. Ze zal opgroeien wetende dat ik ervoor kies om voor haar en voor mij te werken. En ik ben elke dag dankbaar voor die keuze.