9 Nieuwe en krachtige vaardigheden die u aan uw CV kunt toevoegen nadat u een moeder bent geworden!
Ze zeggen dat als je een jongen opvoedt, je een man opvoedt, maar als je een meisje opvoedt, onderwijs je een gezin. Hier zijn enkele nieuwe moedervaardigheden die je als echte beroepsvaardigheden aan je cv kunt toevoegen!
Wanneer een kind wordt geboren, wordt ook een moeder geboren. Moeder worden is niets minder dan wedergeboorte, want elke vrouw leert opnieuw de verschillende dingen over de wereld om haar heen, en ook over mensen - hoe we de wereld om ons heen waarnemen, hoe we leren, hoe we ontdekken, allemaal door een heel klein paar van ogen, handen, oren en benen!
Moeder worden verandert je op meer dan één manier - het is bijna alsof Karma aan je wordt afgeleverd in de vorm van een klein menselijk wezen dat je vast en zeker tot tranen toe zal brengen! Maar al dit zwoegen met een kleine baby leidt absoluut tot persoonlijke groei en zelfbewustzijn.
Nieuw-moedervaardigheden die als legale baantekwaamheid dubbel werken!
Nu je het leven hebt uitgevonden na een baby, als je van plan bent om weer aan het werk te gaan, zul je dat cv moeten herwerken. Zwangerschap en pauze hebben zijn ups en downs. Een van de nadelen is dat het je aanzienlijk terugbrengt in vergelijking met je collega's. Nadat je meer dan 6 maanden afwezig bent geweest in de professionele scene, is het vanzelfsprekend om je verloren te voelen!
Je hebt echter de voorsprong op je collega's - omdat je net bent heengegaan en een baby hebt gekregen. En het hebben van een baby is niets minder dan een spoedcursus persoonlijke vaardigheden
1. Tijdbeheer
Het eerste dat het moederschap je leert, is timemanagement. Er zijn gewoon veel te veel taken om te voltooien voor een paar handen - je moet de baby baden, voeden, aankleden, haar luier verschonen en tegen die tijd is het tijd om haar opnieuw te voeden, en oeps heeft ze haar gewoon bevuild luier weer ??? En wanneer de baby eindelijk slaapt, moet je het huis op orde krijgen - koken voor het gezin, koken voor de baby, schoonmaken, boodschappen doen
...en moeders beheren dit allemaal uitstekend, zonder te huilen en te klagen. Elk bedrijf moet het geluk hebben zo'n supervrouw aan boord te hebben!
2. Organisatie en planning
Deze gaat hand in hand met time-management. Een moederdag heeft een te grote en uitgebreide takenlijst om haar in staat te stellen om zelfs maar een minuut of een moment te verliezen dat productief gebruikt kan worden om een ​​boodschap af te ronden of om zich voor te bereiden op een of andere taak. Dit betekent dat ze haar dag goed moet plannen. Ze moet haar spullen pakken - en haar geest! - georganiseerd. Dit is absoluut een wenselijke kwaliteit in een werknemer en van de beste vaardigheden voor kinderopvang voor cv.
3. Teambuilding
Vaker wel dan niet, kan het moederschap overweldigend worden. En als dat zo is, stellen moeders iedereen in het gezin in dienst om hen een helpende hand te bieden - dat zijn de schoonouders, de man, de meid en wie dan ook die vrijwilligerswerk doen! Een vrouw kan al deze verschillende mensen laten coördineren en synchroniseren, en samenwerken als een team voor het huis, het gezin en de baby. Als dit geen teambuilding is, weten we niet wat het is!
4. Toezicht en delegatie
Deze gaat hand in hand met teambuilding. Als je eenmaal een team hebt opgebouwd (lees: familie), moet je identificeren wat de positieve en negatieve kanten of beperkingen van elke persoon zijn (lees: familielid) en deze gebruiken voor het algemene voordeel en voordeel van het team (lees: huishouden en familie). Zo'n vrouw zou ongetwijfeld een uitstekende teamleider of manager zijn.
5. Geduld
Moederschap maakt een heilige zelfs uit de meest ongeduldige en rusteloze vrouw! Wanneer je baby gewoon weigert te eten, als ze gewoon niet kan stoppen met huilen, hoef je alleen maar geduldig te zijn en je best te doen om je baby te troosten, in de hoop dat alles snel lukt. Wie zou niet zo'n cool, kalm en verzameld persoon in zijn team willen hebben?
6. Doorzettingsvermogen en vasthoudendheid
Soms is de enige manier om een ​​wegblokkade te omzeilen, er doorheen te werken. Niemand begrijpt dit beter dan een moeder. En werken door wegversperringen vereist enorm doorzettingsvermogen en vasthoudendheid - vooral als die wegblokkade betekent dat je je baby laat poepen, baden of eten! Dergelijke incidenten maken een moeder zeer volhardend en vasthoudend - hooggewaardeerde kwaliteiten bij een werknemer, zonder twijfel.
7. Communicatie en onderhandeling
Iedereen die kan communiceren met en goed begrijpt wat een heel klein menselijk wezen - dat alleen maar kan lachen en huilen - wil en behoeften heeft, moet inderdaad uitzonderlijke communicatievaardigheden hebben. Dit maakt nieuwe moeders uitzonderlijk gekwalificeerd. Voeg daarbij het feit dat nieuwe moeders het huis en het gezin ook moeten beheren en ze allemaal moeten laten inslaan voor de baby - wat betekent dat hun onderhandelingsvaardigheden ook goed moeten zijn!
8. Crisisbeheer en probleemoplossing
Van huismiddeltjes voor veel voorkomende kwalen tot het kunnen repareren van een kapotte kinderwagen of wieg tot het kunnen naaien van een kleine scheur in de trui van de baai - er zijn tientallen kleine (en grote) problemen waar een nieuwe moeder mee te maken krijgt als het gaat om omgaan met een baby. Dit stimuleert haar creativiteit en maakt haar een uitstekende hulpbron bij het oplossen van problemen.
9. Financieel beheer
Laten we eerlijk zijn - een kind opvoeden is een dure aangelegenheid! Van luiers tot babyvoeding, tot kleding die ze elke maand ontgroeien, er zijn tonnen uitgaven die worden toegevoegd aan de uitgaven van een gezin wanneer een baby wordt geboren. Als 'huis'-minister komen moeders echter met unieke manieren om kosten te besparen en financiën te beheren. En een hulpbron die het bedrijf geld bespaart, is inderdaad een zeer gewaardeerd bezit!