9 beste tips voor het aankondigen van zwangerschap op het werk
Het opwindende nieuws over je zwangerschap bekendmaken aan de wereld is een van de beste dingen om zwanger te zijn. Het doorbreken van dit "goede nieuws" voor de familie kan best een koud kunstje zijn, het is het deel waar mensen op de werkplek moeten worden geïnformeerd, dat ons slapeloze nachten bezorgt.
Hoe zwangerschap aankondigen op uw werkplek
Aankondiging van zwangerschap aan collega's op het werk vereist enige voorbereiding (en veel tact) zodat men de beste manier kan bedenken om dit onderwerp te benaderen.
Uw aankondiging van uw kantoorzwangerschap hoeft echter niet zo stressvol te zijn als u denkt dat het zal zijn. Hier volgen enkele superpraktische tips die u kunt implementeren als u besluit de bonen op kantoor te morsen:
1. Laat de baas het van je horen
Lever dit stuk informatie persoonlijk aan uw directe baas, bij voorkeur face-to-face. Dit biedt een dubbel voordeel; je baas zal het belang dat je hem geeft waarderen en je zult in staat zijn om de reactie uit de eerste hand te peilen. Zorg ervoor dat je je zwangerschapsnieuws op social media houdt tot het moment dat je het bekendmaakt aan je baas, omdat veel van je collega's op je vriendenlijst staan. De ervaring leert dat de first person-tactiek de beste is in een dergelijke situatie en wordt gewaardeerd door de hogere regionen van de bedrijfshiërarchie.
2. Kies het juiste moment om uw baas te vertellen
Hoewel je enthousiasme over het doorbreken van het nieuws aannemelijk is, kies dan niet voor een moment waarop je baas bezig is of wordt afgeleid. Vraag naar zijn tijd, zit face-to-face en bezorg het nieuws in een privéruimte. Wanneer u zorgvuldig met deze speciale aankondiging omgaat, zal uw baas beseffen hoe belangrijk het voor u is en zal hij al zijn steun uitbreiden. De meeste vrouwen vragen zich af wanneer ze moeten vertellen over zwangerschap op het werk. Wachten tot het einde van het eerste trimester is een geweldig idee. Dit kan gedaan worden op voorwaarde dat ochtendmisselijkheid de bonen niet eerder verspilt dan je eigenlijk van plan was. Je baas vertellen vlak voordat promoties of verhogingen aflopen of op het punt staan dat een nieuw project wordt aangekondigd, is ook geen goed moment.
3. Kies een geschikte plaats om het nieuws te doorbreken
Bepaal waar u deze belangrijke informatie met uw baas wilt delen. De koffieautomaat of in de kantoorlobby zijn duidelijke no-no's, gezien het continue voetverkeer dat je hier kunt verwachten. De hut van je baas is de beste plek of je kunt zelfs een snelle lunch met hem / haar maken als je je comfortabel voelt.
4. Praat openlijk over zwangerschapsverlof en voordelen
Een van de belangrijkste zorgen van uw afdeling zal zijn als u na uw levering terugkomt. Als je nog geen beslissing hebt genomen en tijd nodig hebt om te beslissen, wees dan eerlijk en vertel het je baas dienovereenkomstig. Denk aan het trainen van iemand om het tijdens je afwezigheid over te nemen en je zult een boodschap overbrengen dat je een verantwoordelijk persoon bent die de organisatie niet tussendoor zal verlaten. Praat met de HR-afdeling en krijg informatie over de bladeren waar u recht op hebt en andere voordelen. Aarzel niet om te vragen naar uw zwangerschapsverlof en andere voordelen. Bespreek duidelijk en geniet van je voordelen, je verdient ze.
5. Blijf kalm, blijf professioneel
Zwangerschap is een belangrijke fase van je leven en je hoeft niet te aarzelen over de timing terwijl je dit aan je baas of je team meldt. Vermijd de woorden "Het spijt me" en wees zo professioneel als je kunt tijdens het delen van je blijde nieuws. Als er een belangrijk project is waar je deel van moet uitmaken, maak het dan duidelijk dat je je best zult doen om je van tevoren voor te bereiden en je zult net zo toegewijd zijn als eerder. Erken tegelijkertijd altijd dat zwangerschap op een bepaalde manier invloed heeft op het werk en dat je bereid bent om het op je voet te volgen.
6. Maak het leuk en informeel met collega's
Als je al heel lang in een organisatie werkt, dan zou je relatie met je collega's zeker heel hartelijk zijn. Je bent misschien niet zo formeel met elkaar en je kunt zelfs vrienden zijn met sommigen. Dus waarom zou je je blijde nieuws niet willen delen? Je kunt je zwangerschap zelfs op een leuke manier aan collega's melden. Uw afwezigheid verhoogt uiteraard hun werklast, dus waardeer hen. En als dit uw tweede kind is, hoe zit het dan met het klikken op een foto van uw kind met een plakkaat waarop staat: "Ik ga nu een broer / zus worden" en het aan hen laten zien? Ze zullen heel blij voor je zijn.
7. Wees niet bang
Zwangerschap is een ervaring van je leven, wees niet bang om dit nieuws te delen met je baas of andere collega's. De meeste vrouwen hebben het gevoel dat ze gevraagd kunnen worden om af te treden en vinden geen plaats in het bedrijf dat is opgericht nadat ze een baby hebben gekregen. Dit is echter een discriminatie en de meeste professionele organisaties zouden hiervan afzien. De bazen van vandaag zijn ruimdenkend en ze begrijpen het, dus wees niet bang.
8. Wees proactief over uw afwezigheid van actief werk
Laat het bedrijf zien dat je hebt nagedacht over hoe dingen of een bepaald project kunnen worden beheerd terwijl je weg bent. Als je je gedurende een bepaalde dag kunt binden aan e-mails, telefoontjes en projectupdates, doe dat dan. Dit zal je helpen om op de hoogte te blijven en een verantwoordelijk beeld van je te creëren.
9. Houd uw klanten in de gaten
Vergeet uw klanten niet. Als en wanneer u besluit terug te komen, wilt u de bestaande relatie niet verpesten omdat u ze bent 'vergeten' om ze te vertellen. Dit zal een subtiel bericht naar hen sturen dat het ertoe doet en dat het jou iets kan schelen. Het zal u ook helpen om de verwachtingen die zij van u hebben tijdens uw afwezigheid te beheren.
Als u uw zwangerschap op het werk aankondigt, maakt u zich misschien zorgen, maar uw organisatie verkeert ook in een dilemma. Ze zullen zich zorgen maken dat het werk wordt beïnvloed en projecten worden uitgesteld, dus geef hen en jezelf genoeg tijd om de juiste stappen te nemen om dingen te beheren. Houd alle communicatielijnen open gedurende deze periode en je kunt de dingen goed beheren. Communiceer met je baas dat je bereid bent om de moeite te nemen om te zorgen voor minimale verstoring, maar zwangerschap is ook een moeilijke en belangrijke tijd voor jou.