6 eenvoudige manieren om een ​​betere collega te zijn voor een werkende moeder, omdat het ok is om mens te zijn op het werk
Toen ik na het zwangerschapsverlof weer aan het werk ging, voelde het alsof alles was veranderd, maar er was niets veranderd. Ik ga het niet vleien: voor mij was het moeilijk om een ​​werkende moeder te zijn. Ik had dezelfde verantwoordelijkheden en deadlines die vóór de baby bestonden, dezelfde reis - alles hetzelfde. Maar nu had ik ook de slapeloze nachten als gevolg van een tandjes krijgende baby, of mijn baby had onverklaarbare diarree waar ik de hele dag over tobde terwijl ik weg was van haar, of ik kreeg telefoontjes van haar crèche die me vertelde dat ze niet had niet gegeten en niet gemept.
Het was bijna onmogelijk om te proberen te functioneren zoals ik dat voor mijn kinderen had gedaan.
Gelukkig werkte ik voor een bedrijf dat ongelooflijk veel steun gaf aan mijn situatie. Mijn baas behandelde onderbrekingen in mijn schema zoals, nou ja, een baas (hoewel ze zelf geen moeder was, ze was gewoon geweldig). Het bedrijf stond me elke dag de tijd toe om moedermelk te verpompen in een privékamer die geen bezemkast was, en af ​​en toe te laat kwam vanwege kindgerelateerde problemen. Over het algemeen had ik niet kunnen vragen om een ​​meer ondersteunende werkomgeving. De waarheid is dat de meerderheid van mijn collega's geen eigen kinderen had. Sommigen waren nog op de universiteit, anderen waren kinderloos door keuze, maar ze deden allemaal kleine dingen die me meer op mijn gemak en gesteund voelden zodra ik een baby in mijn leven kreeg.
Ik probeer niet te beweren dat iedereen die met een ouder werkt, zich zou moeten inspannen om hen anders te behandelen of speciale concessies zou doen, maar het feit is dat we allemaal meer zijn dan werknemers - we zijn mensen. Werkelijke mensen. En hoewel verschillende aspecten van uw unieke levensstijl en identiteit niet noodzakelijkerwijs moeten aangeven hoe goed u uw werk uitvoert, informeren ze onmiskenbaar absoluut al het andere .
Dus als je je collega's wilt behandelen volgens niets meer dan het "werk" -deel van hun identiteit, dan weet ik zeker dat dat helemaal goed is. Je zult natuurlijk nog steeds professioneel, respectvol en hoffelijk zijn. Maar als je zin hebt om verder te gaan, en je daadwerkelijk bezig houdt met hun volledige menselijke zelf terwijl je negen uur per dag ruimte biedt, probeer dan een paar van deze tips:
Klacht niet wanneer ze een paar minuten te laat komt
Proberen op tijd de deur uit te zijn wanneer je een onvoorspelbaar kind hebt om mee om te gaan (vooral iemand die onvermijdelijk kiest om te poepen, net zoals je op hun jas en schoenen stapt) is vrijwel onmogelijk. Zelfs als je een uur eerder opstaat. Probeer niet te oordelen.
Aanbieding om haar koffie te brengen
Hé, weet je nog hoe we het hadden over hoe moeilijk het is om 's ochtends de deur uit te gaan? Ja, die moeder-collega van jou heeft waarschijnlijk niet veel extra tijd om te stoppen voor koffie, die ze hard nodig heeft en wil. (Ze is uitgeput, ik kan het vrijwel garanderen.) Haar behandelen op een Starbucks is de manier om een ​​vriend voor het leven te maken.
Als ze een plek moet hebben om te pompen, bieden ze een privé en comfortabele ruimte
Deze is vooral van toepassing op bazen, maar serieus. Geen bezemkasten, geen badkamer. Geef haar het respect, de privacy en de schone ruimte die ze verdient. En als je niet de baas van de werkende mama-in-vraag bent, maar je hebt echt een heel comfortabele stoel / bank en een deur die sluit, biedt het aanbieden om periodiek te scouten terwijl ze gebruik maakt van je ruimte je zeker haar favoriete.
Klaag niet over uitgeput te zijn omdat je gisteravond feestde
Uitgeput vanwege een nacht toen je niet sliep? Omdat je het leuk had gehad? Kan je niet?
Probeer te begrijpen wanneer ze een telefoontje krijgt van de kinderopvang
Ze weet dat het werk onderbreekt. En ze bidt dat het geen verzoek is om haar kind vroeg op te halen.
Af en toe vragen over haar kind
De kans is groot dat ze zich terughoudt omdat ze je niet wil irriteren. Je hoeft het haar niet elke dag te vragen, maar in de beginjaren delen de meeste moeders wel eens een verhaal over hun kleine schattige kind.