Waarom dankbaarheid een must op het werk is
Dankbaarheid op de werkplek is erg belangrijk. Een bemoedigend woord kan helpen het moreel op te krikken om het werk sneller te doen. Een vet-looncheque aan het eind van de maand zou niet de enige stimulans moeten zijn om elke dag naar het werk te komen. Het opbouwen van relaties op het werk is ook belangrijk.
De volgende keer dat je team zijn werk goed doet aan een opdracht, laat je hem dankbaarheid zien. Het gaat een lange weg om een ​​goede verbinding op het werk tot stand te brengen. In feite doet dankbaarheid meer dan waar je het voor opgeeft!
Waarom het belangrijk is om dankbaarheid op kantoor te tonen
1. Voel je een goede factor
Wanneer u het idee gebruikt om dankbaarheid te tonen op uw kantoor, draagt ​​u bij aan het vergroten van optimisme, alertheid en enthousiasme. Je team kijkt ernaar uit om elke dag hun kaarten te ponsen. Het werk zal sneller en met meer efficiëntie worden gedaan. Teamleden worden teamspelers. Wie wil eigenlijk een saaie en deprimerende werkplek? Een vriendelijk woord kan een verandering aanbrengen.
2. Positieve kracht
Een beetje dankbaarheid gaat een lange weg. Niet alleen op het werk, maar ook in uw persoonlijke leven. Op het werk helpt het het team bij elkaar te blijven om onzekere uitdagingen en druksituaties het hoofd te bieden. Schudden van misstanden en het initiëren van een schreeuwende match maakt het moreel van de ploeg kapot. Wanneer u een positieve omgeving creëert op het werk met woorden van waardering, vergrendelt deze voor elk lid van het team. Zelfs als je teamleden de hele nacht moeten trekken voor een project, zouden ze dat wel willen. Door op de werkvloer te bedanken, weet je zeker dat je team elke keer weer zijn beste beentje voorzet.
3. Verbetert de focus
Zonder dankbaarheid worden teamleden vaak ongericht in wat ze doen. Als je een tiran bent, zal dit leiden tot gekwetste gevoelens en wrok. Weet je hoe je een attitudeverandering tot stand kunt brengen? Toon een beetje waardering. Wanneer u dat doet, zal er een merkbare synergieverschuiving plaatsvinden. Ook zullen teamleden niet overwegen om van hun baan af te zien. De besluitvorming zal aanzienlijk verbeteren. Dankzegging op het werk is een positieve bekrachtiging die een lange weg kan afleggen in het waarborgen van succes op het werk.
4. Stimuleert groei
Had je altijd de indruk dat je dankbaar zijn een zwakke leider moet zijn? Nee! Wanneer u woorden van waardering met uw team deelt, stimuleert dit hen om harder te werken. Ziekteverzuim neemt af en deadlines worden gehaald. Zelfs als er fouten worden gemaakt, moet je ervoor zorgen dat je je team aanmoedigt. Neem ook thuis dezelfde houding op. Bedank je man voor het zorgen voor de kinderen als je er niet bent. Dankbaarheid maakt alles de moeite waard!
5. Verhoogt de gezondheid
Dankbaarheid op de werkplek kan uw gezondheid ten goede komen. Werkelijk! Het helpt het immuunsysteem te stimuleren en tegelijkertijd stress te onderdrukken. Je kunt afscheid nemen van paniekaanvallen en hoofdpijn. Omdat een vriendelijk woord uw team kan beïnvloeden om hard te werken, vermindert het de stress op u. Waarom probeer je het niet elke dag voor een meer bevredigend leven?
Wie houdt er niet van om gewaardeerd te worden voor een goed stuk werk? Wanneer u een precedent schept, zullen andere mensen hetzelfde doen. Een bedankje heeft op geen enkele manier invloed op uw positie. Integendeel, u zult meer worden gerespecteerd. Ga je gang!