Thuisblijvende vaders nog steeds 'onmannelijk' terwijl gender-equityvoortgang 'kraakt'
De ideeën over de kostwinner van het gezin kunnen in de loop van de tijd zijn veranderd, maar er is weinig bewijs dat het aantal vaders dat thuis bij hun kinderen blijft toenemen.
Het Worldn Institute of Family Studies zal op donderdag een nieuw rapport uitbrengen dat slechts een kleine toename laat zien van het aantal vaders dat thuis blijft.
Als percentage van de gezinnen met kinderen was de stijging gering - van 4, 2 procent in 2011 tot 4, 6 procent in 2016, op basis van de nieuwste cijfers van de Census. Het aantal is gestegen van 68.500 in 2011 naar 80.000 in 2016.
De nieuwe studie zegt dat de langzame groei van het aantal huis-thuis-vaders suggereert dat "ondanks veranderingen in de houding ten opzichte van betrokken vaderlijke zorg, en ook de toegenomen arbeidsparticipatie van moeders, er factoren zijn die dit arrangement niet werkbaar maken voor veel gezinnen".
"Dit is voor een deel waarschijnlijk gerelateerd aan financiële beperkingen voor gezinnen die twee inkomens nodig hebben, maar opvattingen over opvoeding met een genderbeeld spelen waarschijnlijk ook een rol, " aldus de studie.
Elizabeth Hill van de Department of Political Economy van de universiteit van Sydney zei dat de gegevens een "schokkende herinnering waren aan hoeverre de wereld moet gaan om de voorwaarden te scheppen voor een rechtvaardig werk / zorgregime".
"De structurele omstandigheden die de deelname van Wereldn vrouwen en mannen aan werk en zorg vormden, zijn sinds 2011 niet fundamenteel veranderd, " zei ze.
"We hebben nog steeds een zeer gesegmenteerde arbeidsmarkt, een koppige beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen en een ontoereikende, inflexibele zorginfrastructuur die samen traditionele opvattingen over wie werkt en wie geeft, ondersteunt."
Dr Hill zei dat er bescheiden innovaties waren geweest, waaronder Dad and Partner Pay, die deel uitmaakt van de nationale regeling voor betaald ouderschapsverlof en het recht om een ​​wijziging van de werkuren aan te vragen.
"Maar de introductie van beide programma's door mannen is traag verlopen en geen van beide programma's is een spelwissel geweest voor hoe huishoudens werk en zorg toewijzen, " zei ze.
Marian Baird, hoogleraar Gender en arbeidsrelaties aan de Universiteit van Sydney, zei dat de nieuwe gegevens niet verrassend waren om te laten zien hoe "we volledig zijn vastgelopen op het voortschrijden van gendergelijkheid in de wereld".
Professor Baird zei dat het beleid mannen niet voldoende faciliteert of aanmoedigt om thuis te blijven en het zorgwerk te 'doen', wat blijkt uit de lage acceptatie van het Dad and Partner Pay-programma. "De sociale normen in de wereld verwachten niet dat mannen thuis blijven vaders - ze zijn de uitzondering nog steeds en niet de norm, " zei ze.
Andrew Brownrigg uit Newcastle voorstad Windale zei dat hij een blijvende vader was voor zijn kinderen Astrid, 11 en Nadia, 9, voor drie jaar. Zijn partner Annette had een hogere betaalde baan als maatschappelijk werker.
"Haar verdienvermogen is veel meer dan de mijne, " zei hij. "Ik heb schone kunsten gestudeerd, we zijn nooit echt vijf dagen per week op kinderopvang geweest." De beloningen om een ​​thuisvader te zijn, zijn echt goed, ik sta echt dicht bij mijn kinderen, veel dichterbij dan ik ooit met mijn vader was. "
Hij vond het leuk om te koken en tijd door te brengen met deze kinderen, en zei dat de enige keerzijde van een vader thuisblijven was dat het het moeilijker had gemaakt om een ​​baan te vinden.
"Huisvaderschap wordt helemaal niet serieus genomen", zei Brownrigg. "Als je in een sollicitatiegesprek voor een gewone baan gaat en zegt dat je alleen beschikbaar bent van 9.00 tot 15.00 uur, wordt je de deur vrij snel getoond.
"Het is geïnsinueerd dat het niet bijzonder mannelijk is om te doen wat ik aan het doen ben. Aan het eind van de dag rijd ik liever in een oudere auto en breng ik tijd door met mijn kinderen."
Nick Breckon van Port Melbourne zei dat hij voor zijn kinderen had gezorgd, Phoebe, 4 en Max, 2, omdat ze vanuit het VK naar World verhuisden, nadat zijn vrouw een baan in Melbourne had aangenomen.
De goedbetaalde baan van zijn vrouw Madeleine maakte het voor hem een ​​gemakkelijke beslissing om de primaire verzorger te zijn. "Ik geniet echt van de uitdaging, " zei hij. "Ik heb mijn vader nooit zien opgroeien en ik geniet er gewoon van om in de buurt van mijn kinderen te zijn." Het is heel leuk om aanwezig te zijn, ik zie ze elke dag veranderen. "
De heer Breckon zei dat hij een positieve ervaring heeft gehad in Melbourne, die hij beschrijft als een "vooruitdenkende plek". "In het VK waren mensen er echt ouderwets over, " zei hij. "Het was oud spul over geslacht, ik was een soort held die voor mijn kinderen zorgde."
De directeur van het Australisch Instituut voor Familiestudies, Anne Hollonds, zei dat huis-aan-huisvaders een diverse groep waren, waaronder ook vaders met een slechte gezondheid, een handicap en mensen zonder werk.
"Ze komen om verschillende redenen in de rol en hun families zijn over het algemeen niet hetzelfde als moedergezinnen thuisblijven, simpelweg met de belangrijkste verzorgende rol omgekeerd", zei ze. "Vergeleken met moeders thuis, blijven huis-aan-huis vaders ouder, met oudere kinderen."