Een kinderopvangcoöperatie starten en beheren
Het vinden en financieren van de juiste kinderopvang kan lastig zijn. Als fulltime kinderopvang meer is dan u nodig hebt en uw planning onvoorspelbaar is (misschien werkt u vanuit huis, zoekt u werk of heeft u gewoon af en toe een pauze nodig), is het probleem nog erger. Een oplossing die populair wordt onder ouders met magere budgetten: de oppascoöperatie.
Gefrustreerd en blut, meer en meer gezinnen die behoefte hebben aan flexibele regelingen, gaan de weg van coöperatieve kinderopvang, samen met gelijkgestemde ouders om de beurt gratis naar elkaars kinderen te kijken. De coöperatiestructuur varieert: sommige zijn voor eens in de zoveel tijd overdag of 's avonds zitten; anderen zijn reguliere parttime peuterspeelzalen, met een rotatie van twee of drie moeders die misschien zes kinderen per week een paar uur in de gaten houden (sommige groepen kiezen ervoor om de kosten van het inhuren van een of twee oppas om de dienstdoende moeder te helpen op te splitsen); en er zitten allerlei regelingen tussen.
Het opzetten van een coöperatie kost wat tijd en energie, maar houd er rekening mee dat oppassen slechts het begin is van de voordelen die u zult behalen. Volgens Keri Fitzgerald, moeder van Los Angeles en maker van co-opagogo.com, een site met gratis hulpprogramma's voor het bouwen van coöperaties: “Zodra een coöperatie van start gaat, wordt het een hulpmiddel voor communicatie en een katalysator voor de groei van een sterke, vitale gemeenschap. "Misschien ben je een groep aan het opzetten om af en toe te gaan zitten; over een paar jaar, wanneer je baby's peuters zijn en klaar zijn voor een parttime peuterspeelzaal, kun je je co-op laten groeien om tegemoet te komen aan de behoeften van de kleuterschool. niet vergeten - het is gratis!
Geïnteresseerd? Hier zijn enkele tips om aan de slag te gaan en duidelijke richtlijnen te maken die u zullen helpen uw coöperatie tot een succes te maken.
Je co-op-vrienden vinden
Je coöpvrienden zoeken. Een van de voordelen van de oppascoöperatie is dat je het nagelbijten van het inhuren van een onbekende oppas overslaat: "De meeste coöperaties worden gestart door groepen families die al speeldata uitwisselen, " zegt Fitzgerald, dus er is een ingebouwd niveau van vertrouwen. Als je geen vrienden hebt die flexibele kinderopvang nodig hebben, ga dan op zoek naar wat. Baby tumbling en muzieklessen zijn goede plekken om te verkennen, net als supporters voor nieuwe moeders; je kunt ook cruisen naar hotspots zoals het kinderboekengedeelte van Barnes and Noble of Borders voor je favoriete vriend (kies de dame met de donkerste kringen onder de ogen). Probeer ook messageboards op regiospecifieke websites (bijvoorbeeld mamasource.com). Als je nog niet hebt rondgehangen met een potentieel lid, is het gemakkelijk genoeg om een paar keer in het park te zijn voordat je besluit of ze erin zit of niet.
Hoe lokaal is de perfecte coöperatie? Geografisch gezien verleggen de meeste coöperaties hun grenzen op basis van hoe ver leden bereid zijn te reizen, zowel naar de kinderen van andere mensen als weg van hun eigen kinderen. Deze afstand varieert, maar een straal van drie mijl is gebruikelijk.
Hoe groot is de juiste maat? Coöperaties kunnen bestaan uit slechts drie gezinnen of maximaal 20 of meer (vooral voor incidentele oppas), maar ergens in het midden is een goed aantal, volgens moeder van twee en CEO van care.com, Sheila Marcelo. “Als een coöperatie te klein is, heb je misschien moeite om een oppas te vinden wanneer je er een nodig hebt. Maar als het te groot is, verlies je het gemeenschapsgevoel. ”
Maak het eerlijk
Het puntensysteem. Aangezien u geen geld gebruikt (ja!), Moet u een andere manier bedenken om de geleverde services bij te houden. De meeste coöperaties gebruiken een puntensysteem: ouders verdienen punten door naar de kinderen van een ander gezin te kijken en die punten uit te geven wanneer ze een oppas nodig hebben. Puntenschalen variëren van eenvoudig (één punt per kind per uur) tot de uitgebreide (extra punten voor weekends en avonden, voor het oppakken van het kind van een andere moeder, enzovoort), maar om toekomstige ruzies te voorkomen, moeten de voorwaarden altijd worden bepaald wanneer de coöperatie is gemaakt.
Bijhouden. Terwijl sommige coöperaties managers aanwijzen om de puntenhistorie van leden vast te leggen, zijn anderen minder formeel. Bay Area dad (oprichter van de website tipplebox.com voor de kinderopvang) Tolulope Akinola en zijn vrouw behoorden tot een coöperatie die volledig was gebaseerd op vertrouwen toen hij een grad-student was aan Stanford. "We vertrouwden alleen op geheugen, " zegt Akinola over hoe zijn coöperatie de credits bereikte. “We hielden het bij vrienden, dus er was veel meer ruimte voor vertrouwen en flexibiliteit.
Regelmatige diensten. Coöperaties voor kinderopvang, die voor regelmatig geplande kinderopvang zijn in plaats van flexibele en incidentele oppas, regelen een rotatie van reguliere diensten voor ouders. Coöperaties voor kinderdagverblijven zijn vaak klein en bestaan uit ongeveer vijf of zes gezinnen die hun huis als locatie gebruiken; vanwege de onvoorspelbare aard van baby's, lijkt DIY-dagverzorging beter te werken met kinderen ouder dan 1 jaar.
Leg de statuten vast
Kwesties die meestal moeten worden aangepakt, zijn onder meer:
Noodprotocol. Moeten ouders verplicht worden om reanimatie van baby's / kinderen te leren? Zijn dienstdoende ouders bevoegd om medische beslissingen te nemen als er geen noodcontacten kunnen worden bereikt?
Verhouding verzorger / kind. Hoeveel kinderen kunnen ouders tegelijkertijd comfortabel bekijken? (Over het algemeen is dit afhankelijk van de leeftijd van de betrokken kinderen; de norm is niet meer dan twee baby's jonger dan 1 per oppas.)
Discipline. Welke methoden zijn uw coöperaties overeengekomen? Time-outs? Opschorting van rechten? Zijn de gevolgen geschikt voor de leeftijd?
Childproofing. Aan welke veiligheidscriteria moeten aangesloten huizen voldoen? Moeten er sloten op alle keuken- en badkamerkasten zijn? Stopcontactbeschermers? Zijn periodieke huisinspecties nodig?
Andere gezondheids- en veiligheidskwesties. Bepaal voordat je begint of je wilt dat de kinderen van leden op de hoogte zijn van hun vaccinaties. En praat over uw houding ten opzichte van chemische reinigingsmiddelen - als u of een van de andere ouders probeert de omgeving van de baby chemisch of 'groen' te houden, is het een goed idee om het probleem nu te bespreken.