6 Uitdagende dingen Werkende moeders behandelen elke dag (en één geweldig ding)
De beslissing dat ik na het hebben van kinderen weer aan het werk zou gaan, was iets waarvan ik dacht dat het lang duurde voordat ik ooit moeder was voor echte kinderen. Ik heb gewerkt sinds mijn 14e. Mijn eerste baan was als scheidsrechter in een micro-voetbalcompetitie voor kinderen. Toen ik 16 was, heb ik een upgrade gekregen om verkoopmedewerker te worden bij een sportwinkel. Het maakte mij niet uit wat voor soort werk ik aan het doen was, ik was gewoon opgewonden om aangenomen te worden, en grotendeels was dat basisgevoel niet veranderd. Ik ben dol op de sensatie van mijn eigen geld en de onafhankelijkheid die het me schenkt. Je weet wel, de fundamentele redenen waarom iemand wil werken.
Sinds die tijd heb ik een baan gehad als slungelaar en tot nu toe zou ik zeggen dat ik erg gezegend ben geweest in mijn carrière. Toen mijn man en ik erachter kwamen dat we ons eerste kind verwachtten, sprak ik onmiddellijk met mijn collega's en supervisor over de duur van mijn verlof. De Amerikaanse zwangerschapsverlofregelingen laten veel te wensen over, maar in die tijd was ik niet gefaseerd door het tekortschieten. Zonder enige aarzeling liet ik iedereen weten dat ik van plan was om na acht weken weer aan het werk te gaan. Deze aankondiging werd gevolgd door oogrollen en lichte gelach. Mijn collega's wisten dat ik terug zou komen, maar ze wisten ook dat ik een ander deuntje zou zingen toen de dag dat ik mijn baby in handen van iemand anders achterliet, daadwerkelijk was aangebroken.
Ze hadden natuurlijk helemaal gelijk: acht weken vlogen voorbij en ik sprong meteen terug in mijn werkroutine met alle finesse van een pasgeboren giraffe. Ik kan bevestigen dat het teruggaan naar het werk na kinderen veel gemakkelijker gezegd dan gedaan was. Ik ben er nu meer dan twee jaar mee bezig en ik vecht nog elke dag aan een dagelijkse strijd van brutale angsten.
Een werkende moeder zijn is geweldig, maar dat betekent niet dat het zonder zijn ellende komt. Hier zijn enkele van de worstelingen waarmee we dagelijks te maken hebben:
We voelen ons schuldig omdat we onze kinderen in de zorg van iemand anders laten
Ja, we weten dat we niet "verondersteld" worden om ons schuldig te voelen omdat we werkende moeders zijn, maar die boodschap doet keihard, een zware strijd tegen tientallen jaren van berichten die ons vertellen dat we moeten, dat werken als je een moeder bent een zelfzuchtige aflaat is . Het maakt niet uit hoe geëvolueerd en vooruitstrevend je bent, en ongeacht hoe zelfverzekerd je je voelt voor het werken, sommigen van die overblijvende schuld zullen van tijd tot tijd binnensluipen.
Soms is het een welkome verandering om een ​​pauze te nemen van de explosieve luiers en de epische woedeaanvallen, maar, zoals elke moeder zal toegeven, voelt het instinctief aan, onze kinderen in de zorg van iemand anders te houden ... verkeerd, tenminste op een bepaald niveau, naar sommige mate. Niemand kan onze baby's voeden zoals we kunnen. Echt - niemand. Zeker, er zijn genoeg mensen die meer dan in staat zijn om aanvaardbare zorg voor onze kinderen te nemen, maar het breekt nog steeds onze harten om hun lieve kleine gezichten vaarwel te kussen in de ochtend. Ik bedoel, worden ze meer schattig als we ze afzetten bij de kinderopvang? Dit is een echte vraag, jongens.
Soms afgeleid door onze kinderen op het werk
Wanneer we aan het werk gaan, beloof ik dat we aanwezig zijn en dat we gefocust zijn, maar dat betekent niet dat we bedreven zijn in het ontkennen dat we onze kinderen missen. We zijn geen robots die niet in staat zijn menselijke emoties te voelen. Het is geweldig om een ​​bijdragend onderdeel te zijn van de beroepsbevolking, en we zijn blij dat we in een rol zijn die ons in staat stelt om te voorzien in onze familie, maar soms missen we die stinkende luiers en manische meltdowns. Soms dwalen onze gedachten af ​​naar het kinderdagverblijf en denken we aan onze kinderen die spelen en vrienden maken en foto's schilderen, en dan steekt iemand ons opeens met hun pen, en we realiseren ons dat we dagdromen over onze kleintjes die kalkoenen van papier-maché maken voor de laatste 10 minuten (ook kunnen we kwijlen of onbewust giechelen om de schattige dingen waarvan we aannemen dat onze kinderen het doen).
En zelfs als we ons niet laten afleiden door dagdromen over onze kinderen (ik hoor dat ze een beetje verslijt naarmate ze ouder worden), zullen er onvermijdelijk momenten zijn waarop kleine, op kinderen gerichte afleiding opduikt in onze werkdag: iemand zal ziek worden of een babysitter wordt geannuleerd en we moeten snel een telefoongesprek opnemen of een sms sturen om het op te lossen.
Voor de goede orde, werkende moeders zijn niet eens de enige mensen die afgeleid worden door hun niet-werkende leven terwijl ze op de werkplek zijn. Het overkomt iedereen. Wanneer het ons overkomt, komt het toevallig in een super schattig pakket.
Oordeel van mensen die aannemen dat we minder geven om onze kinderen, omdat we niet thuis zijn met hen
Ik beloof dat werkende moeders net zo veel van hun kinderen houden als thuismoeders (en echt, SAHM's werken ook, dus het moet geen schande zijn als je deze beschuldiging moet verdedigen). Dit zijn niet de jaren '50. Vrouwen hoeven niet de hele dag een schort en slaaf in een keuken te dragen, en als Betty Draper een indicatie is van de voldoening om een ​​huisvrouw te zijn in die generatie, dan twijfel ik serieus aan het idee dat de liefde voor het kind gebaseerd is uitsluitend op de bezetting van een vrouw.
Ik heb meer dan een paar oudere vrouwen gevraagd waarom ik werk (willekeurige vreemden in de sectie diepvriesproducten zijn soms bijzonder opdringerig). Ik ben altijd verbijsterd dat het idee van een vrouw om deel te nemen aan het personeelsbestand in plaats van thuis te blijven zo ongelofelijk is voor hen. Ook is het oordeel zo onnodig. We laten onze kinderen niet in de steek. We helpen ons gezin te onderhouden en geven hen een voorbeeld van een sterke, onafhankelijke vrouw.
Een serieus gekke hoeveelheid druk om het allemaal te doen
Er is een onmiskenbare druk op vrouwen om alles voor iedereen te zijn elke dag. Van onze bazen, onze echtgenoten tot onze kinderen, de nood stopt nooit, maar wij ook niet.
Wat betekent het eigenlijk om "alles te doen?" Al het koken? Al het schoonmaken? Al het chauffeurwerk, het betalen van rekeningen, het boo-boo kussen, het spek brengen, broodwinning en al het klauteren er tussenin? Vrouwen zijn de multi-tasking-kampioenen van het bestaan. Of het nu thuis of op het werk is, ik kan je verzekeren dat vrijwel elke moeder 'het allemaal doet', dus ik weet niet zeker waar de vraag of we wel of niet vandaan kunnen komen.
Volledige en volslagen uitputting
De hele tijd zo geweldig zijn, is heel vermoeiend. Ja, we krijgen nog steeds alles gedaan (meestal, meestal), maar dat betekent niet dat het doen van alle dingen ons niet helemaal uitgeput achterlaat. Er is niet genoeg cafeïne in de wereld om onze vermoeidheid langer dan tijdelijk te faseren. Terwijl ik dit typ, heb ik vandaag al twee koffie en een Red Bull gehad en ik heb nog steeds onvoldoende pit voor mijn stap.
Soms is werken een keuze, soms is het dat niet
Voor mij was het spelen van de rol van werkende moeder zowel een keuze als een vereiste. Bij ons eerste kind had ik waarschijnlijk thuis kunnen blijven, maar het was belangrijk om mijn carrière te onderhouden; Met onze seconde waren er niet genoeg werkuren op de dag om ons zelfs de financiële zekerheid te bieden die we zochten. Dus ik begrijp beide kanten van deze hachelijke situatie.
Aan de ene kant ben ik dol op de onafhankelijkheid en voldoening die een werkende moeder me geeft. Aan de andere kant lieg ik als ik zei dat er geen momenten waren dat ik het niet kwalijk nam dat mijn inkomen nodig was. Het is een plakkerige situatie, het maakt niet uit op welke manier je ernaar kijkt, en het zal bijna altijd een vorm van spot krijgen.
Elke dag geconfronteerd met deze dilemma's wordt vermoeiend, niet alleen voor mij of werkende moeders, maar voor moeders in het algemeen. Elke dag hebben we allemaal een zekere mate van beoordeling en onderzoek met betrekking tot onze keuzes om thuis te blijven of om deel te nemen aan het personeel. Het is een verspild argument, eerlijk gezegd. Zijn redenering is uitgeput en het kookpunt is bereikt. Maar zolang vrouwen alles blijven doen, blijft de maatschappij helaas haar motieven in vraag stellen.
De tevredenheid van Kicking Ass At Work
Weinig gevoelens zijn vergelijkbaar met de tevredenheid dat je weet dat je het moederschap als een baas hebt, maar dat je je feitelijke baas laat zien dat je aan het verslaan bent in dezelfde sfeer van gevoelens. Vrouwen zijn een onmisbaar onderdeel van het personeelsbestand en dat verandert niet als ze kinderen hebben. Het geeft ons in elk geval een hele reeks nieuwe vaardigheden om mee naar huis te nemen. Dat feit stollen geeft ons een aanzienlijke hoeveelheid eigenwaarde, en succesvol zijn is iets waar we nooit spijt van zullen hebben.