4 tips voor het kiezen van de juiste oppas
Het is lastig om de juiste oppas voor uw kind te kiezen. We hebben een expert van Care.com om vragen te stellen, waar u op moet letten en naar uw gevoel te luisteren.
1. Kies een rustige, openbare ontmoetingsplaats
Het is gemakkelijk - vooral als u slaaptekort - om uw geest leeg te laten wanneer u oog in oog staat met een potentiële oppas. Zorg er dus voor dat je interviewt zonder afleiding en op een openbare plaats. Dit kan betekenen dat je in een koffieshop moet afspreken als het niet druk is, maar het is belangrijk om dit als een professioneel proces te beginnen. Bovendien is het gemakkelijker om scherp te stellen wanneer u geen borstvoeding geeft, zweeft of rent achter een nieuw mobiel kind aan!
2. Stel vragen die de kern van de dingen raken
Natuurlijk wil je vragen stellen over dingen als beschikbaarheid, prijs, of ze een auto heeft, of ze een roker is, enz. Maar je wilt ook dingen weten zoals: Heeft ze ervaring met kinderen van jouw leeftijd? Hoe veel? Weet ze reanimatie en hoe ze moet omgaan met stikken en zo niet, is ze bereid om te leren? Hoe is ze omgegaan met een noodgeval in het verleden? Wat is haar kinderopvang en discipline filosofie, etc.
Gebruik deze babysitter-interviewgids als uitgangspunt en stel vragen op basis van scenario's, zoals: wat zou u doen als iemand naar de deur kwam / de baby uit zijn kinderstoel viel / de baby niet in slaap kan krijgen? Als je haar antwoorden ter plekke leuk vindt, zul je waarschijnlijk wel waarderen hoe ze omgaat met alle kromme ballen die op haar weg worden gegooid.
3. Scherm haar
Of u nu een service als Care.com gebruikt die achtergrondcontroles uitvoert of uw beste vriend haar aanbeveelt, overweeg zelf een grondige controle uit te voeren. Een paar musts zijn referenties aanroepen, haar googlen en een uitgebreide achtergrondcontrole uitvoeren (ik beveel onze Preferred Plus achtergrondcontrole aan omdat deze een rijrecordzoekactie heeft en je veel kunt leren over de volwassenheid en verantwoordelijkheid van een persoon op basis van snelheidsovertredingen en parkeerkaarten! ).
Zorg ervoor dat u elke referentie belt en praat met haar voormalige werkgevers. Vergeet niet dat het geen ouder hoeft te zijn. U kunt een groot gevoel van haar professionaliteit en houding krijgen van een vroegere of huidige manager.
4. Voer een proefrun uit
Dit geeft je een ingebouwde functie als dingen niet werken. Ben het eens met een dag of een week, of hoe lang het ook voelt. En probeer er een deel van de tijd te zijn dat ze zit, dingen rond het huis doet terwijl ze een oor openhoudt. Je weet vrij snel of het werkt of niet. En zo niet, dan kun je haar gewoon bedanken, betalen en haar vertellen dat het op dit moment niet goed past. Als het werkt: CONGRATS, mama!
Dit is moeilijk en je hebt het gedaan! Bonus? Ik ben dol op de kid-test omdat je eigenlijk wat werk in huis kunt doen terwijl je ze ziet samenwerken. Ik ruim de speelgoedkamer vaak op en luister hoe ze spelen. Hoe reageert ze als ze het niet eens zijn? Lijkt ze in paniek als de baby huilt? Het is een geweldige manier om te peilen of ze legaal contact maken ... terwijl ze ook wat dingen in huis doen.